副總經(jīng)理崗位招聘要求
一、基本資料
1.崗位名稱(chēng):副總經(jīng)理
2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理
二、崗位說(shuō)明
崗位目標(biāo)綜述:
協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
三、任職資格
所需最低學(xué)歷：本科以上
適用專(zhuān)業(yè)：燃?xì)庀嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
所需知識(shí)、技能：
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資
源；
◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件。
需掌握的應(yīng)用工具 熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化工具。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
態(tài)度:
◆敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
四、崗位關(guān)系
對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)：總經(jīng)理
直屬下級(jí)：所管部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人
內(nèi)部關(guān)系：公司人員內(nèi)部關(guān)系
外部關(guān)系：公司各職能部門(mén)及商業(yè)、居民用戶(hù)、政府職能部門(mén)
五、 工作環(huán)境與時(shí)間
工作環(huán)境：辦公室
工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
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